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起头：中央广电总台中国之声体育游戏app平台
“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度激勉“假期该不该调休”的热议。
调，也曾不调？撑握调休的网友认为，如若不调休，出趟远门去一天、回一天，工夫根底不够用。而撑握泛泛放假、反对调休的网友则暗意，“调休一时爽，节前节后累断肠”。
众口难“调”，巨擘部门是什么态度？其实，早在旧年10月25日，国度发展校正委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。著述认为，“总体而言，调休比不调休好，何况是不得不调。”
怎样调休，也有厚爱。一个基本原则是，“最小打扰，尽量不打乱东说念主们的泛泛生存节律”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来幸免节沐日“碎屑化”，这是调休初志。固然，不管调与不调，皆难以满足通盘东说念主的意愿。
年年调休，年年激勉热议，怎样看？
不管撑握调休，也曾反对调休，皆是民气的抒发，皆体现了参与者对寰球事务的温雅，皆有益于联系部门更科学决策。
有网友说，本色上，东说念主们反对的不是调休，而是命令节沐日更多一些。相宜增多节沐日，无需凑假就能休个“黄金周”，竟然值得期待。
但此事分两步看，先盘问该不该增多节沐日总量。我国当今共有11天法定节沐日，在全球处于中等水平。是否增多，既需要倾听大众声息，也需要筹谋部门合理统筹研判。一朝明确增多节沐日，接下来该盘问怎样增多，而这需要工夫来完成。
2022年出台的《国民旅游舒服发展节录（2022—2030年）》提议，“优化寰球年节和法定节沐日工夫漫衍景观”。仔细看，如若着眼于大众福祉，历程新的优化，相宜增多法定节沐日天数，也并非莫得可能。
梳理我国节沐日演变史，可明晰发现一个飞腾的头绪，即休息工夫越来越多。从“双休—单休”轮回到全年双休，从一年仅7天法定节沐日，到10天法定节沐日，再到如今的11天法定沐日，这种变化是实实在在的，让国东说念主放假更有获取感。
我国最近一次优化法定节沐日，是在2007年。当年12月，联系部门公布了法定节沐日轨制颐养决议。联系部门负责东说念主指出，我国的法定节沐日颐养和带薪放假轨制安排，必须充分尊紧要多半公民的意愿，充分保险公民的休息职权。如今，快17年畴昔了，法定节沐日还会增多吗？
固然，不行仅仅紧盯法定节沐日是否增多，还要盯紧带薪放假轨制有无简直落实。旧年，国务院办公厅转发的“规复和扩大消耗20条要领”就提到，“全面落实带薪放假轨制，饱读舞错峰放假、弹性作息，促进沐日消耗。”
我国现行法定节沐日总天数为11天，周末休息104天，带薪放假5~15天，总假期天数在海外上处于中等偏上水平。内行指出，“之是以各人仍然认为假期不够、获取感不彊，主要也曾带薪年放假轨制落实不到位”。带薪年放假轨制不行原地空转，落实好这一轨制安排，大势所趋。
放假，毫不是假放。轮廓各方诉求，终了统筹安排，优化沐日布局，以更好地促进沐日消耗，栽植大众福祉，让各人更有获取感、幸福感。